Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai UPTD balai laboratorium kesehatan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada UPTD Balai Laboratorium Kesehatan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Dalam penelitian ini, variable independen adalah disiplin kerja dan budaya organisasi, dan variable dependen adalah kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Untuk data primer, dilakukan langsung wawancara dan observasi kepada pegawai UPTD Balai Laboratorium Kesehatan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung serta menyebar kuesioner kepada responden, sedangkan data sekunder diperoleh dari studi pustaka, jurnal serta literature lainnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,010 3,33