Pengaruh lingkungan kerja fisik, kerjasama tim, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Belitung Timur

Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukan adanya masalah mengenai lingkungan kerja fisik, kerjasama tim, disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Belitung Timur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai, pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja pegawai dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Belitung Timur. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 39 responden. Dan teknik pengumpulan sampel menggunakan desain sampling jenuh. Pada penelitian ini variable bebasnya yaitu lingkungan kerja fisik, kerjasama tim dan disiplin kerja, serta variable terikatnya yaitu kinerja pegawai. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kerjasama tim secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja fisik, kerjasama tim dan disiplin kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi yaitu lingkungan kerja fisik, penempatan kerja dan beban kerja mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 78,6 persen