Add to ORKGTema ovog rada vezana je uz upravljanje organizacijskim promjenama unutar poduzeća. Organizacijske promjene predstavljaju stup uspješnog poslovanja jer se njima odgovara na zahtjeve koje nalaže okolina. Tako je veoma bitno razviti dobro upravljanje njima prilikom same provedbe. Kako svaka promjena donosi nešto novo, uvijek ima mogućnosti za stvaranjem različitih prepreka s kojima se također treba znati nositi, kako u konačnici promjene ne bi rezultirale značajnijim gubicima za organizaciju. Organizacijske promjene i termini koje vežemo uz njih i upravljanje njima obuhvaćaju glavni dio ovog rada. Također je predočena važnost upravljanja ljudskim potencijalima i organizacijskim vrijednostima unutar organizacije za uspješno poslovanje. Nakon r...