Ovaj završni rad fokusiran je na poslovne programske aspekte procesa vezanih za kadrovsku evidenciju, evidenciju radnog vremena i praćenja rada radnika koja služi kao temelj za obračun plaće i drugih naknada s osnova ugovora o radu. U prvom, teorijskom dijelu rada objašnjeno je koji je značaj vođenja kadrovske evidencije, zašto se ta evidencija mora voditi, od kojih se sve dijelova sastoji kadrovska evidencija, koji sve podaci ulaze u kadrovsku evidenciju sukladno važećim zakonskim propisima. Cijeli taj proces vođenja kadrovske evidencije detaljno je opisan s poslovnog i podatkovnog stajališta. U drugom, praktičnom dijelu rada analizirana su dva programska rješenja koja služe kao potpora ovom procesu kadrovske evidencije. Navedene su i deta...