Diagnóstico del Clima Psicolaboral de acuerdo al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Cadefihuila ubicada en la Plata Huila en el año 2020

El clima laboral se ha convertido en una variable primordial en el ámbito del trabajo para identificar el nivel de satisfacción de los colaboradores desde su entorno laboral hasta sus estados emocionales. este se evalúa por medio de un informe realizado por la intervención de un psicólogo laboral, el cual se puede llevar a cabo de manera individual o grupal, entrega resultados a quien los solicito de manera escrita y confidencial y así poder tomar decisiones y estrategias de acción según la incorporación de personal. El siguiente proyecto de estudio contiene todos los datos de evaluación psicolaboral de la empresa Cadefihuila, mediante los datos obtenidos por medio del instrumento utilizado de encuesta digital aplicada a los colaboradores de la empresa, de acuerdo con estos resultados se busca diseñar un plan de acción orientado al mejoramiento de las condiciones laborales, por sobre cargas de trabajo originadas por aislamientos preventivos en crisis de pandemia COVID 19, al igual por extra jornadas laborales a causa de un teletrabajo. Por ende, en este proyecto se identifica un riesgo psicolaboral de nivel medio por las falencias que presenta internamente la empresa, lo que implica que deberá llevar a cabo un plan de acción para el mejoramiento de las condiciones de trabajo incluyendo las de su entorno laboral físico como mental, para mejorar sus niveles de satisfacción.The work environment has become a primary variable in the workplace to identify the level of satisfaction of employees from their work environment to their emotional states. This is evaluated through a report made by the intervention of an occupational psychologist, which can be carried out individually or in a group, delivers results to whoever requested them in a written and confidential way and thus be able to make decisions and action strategies according to the incorporation of personnel. The following study project contains all the psycho-labor evaluation data of the Cadefihuila company, through the data obtained through the digital survey instrument applied to the company's employees, according to these results, it is sought to design an action plan oriented to the improvement of working conditions, over workloads caused by preventive isolations in a COVID 19 pandemic crisis, as well as extra working hours due to teleworking. Therefore, in this project a medium-level psycho-occupational risk is identified due to the shortcomings that the company presents internally, which implies that it must carry out an action plan to improve working conditions, including those of its physical work environment. as well as mental, to improve your satisfaction levels