El presente documento es una reflexión sobre las nuevas concepciones que trae consigo el paradigma de la complejidad en el pensamiento administrativo-organizacional, argumentado en la necesidad de dejar atrás el paradigma mecanicista y sus enfoques, en especial los concernientes a la empresa- máquina que manifiesta una racionalidad instrumental-utilitarista. Ya que dicha visión se queda corta en las explicaciones de los fenómenos actuales. Es allí donde se visibiliza la necesidad de un cambio de arquetipo y surge el paradigma de la complejidad como: la organización- empresa como un sistema social vivo y la conceptualización de las empresas como Empresa Viviente.//Abstract: The present document is a reflection on the new conceptions that the...
En muchas escuelas y facultades de management o negocios se difunde ampliamente la idea de la necesi...
El autor presenta la complejidad del fenómeno de las organizaciones tomando como unidad de análisis ...
Este trabajo tiene como objetivo analizar los ejes comunes y las características generales que se as...
El presente artículo pretende propiciar una reflexión sobre el cambio y cómo éste tiene grandes impl...
El presente artículo pretende propiciar una reflexión sobre el cambio y cómo éste tiene grandes impl...
La Teoría del Caos y la Complejidad proponen un nuevo enfoque que reconcilia características propias...
URL del artículo en la web de la Revista: https://www.upo.es/revistas/index.php/gecontec/article/vie...
El objetivo de este trabajo es exponer de manera enunciativa una serie de paradigmas gerenciales que...
El presente escrito es resultado de una reflexión para pensar de un modo diferente la administración...
This article is a reflection about the object of study of Management. It makes, in the first place, ...
El presente documento se inscribe en las corrientes de pensamiento que recomiendan profundizar las b...
ResumenExiste unas interrelaciones entre organización e institución, que permiten ...
Este documento permite presentar las reflexiones del autor sobre la concepción de las relaciones de ...
La Gestión del Conocimiento es una estrategia de la organización la cual hace parte del trabajo de l...
En el presente artículo se plantea una reflexión sobre el desempeño organizacional en la evolución a...
En muchas escuelas y facultades de management o negocios se difunde ampliamente la idea de la necesi...
El autor presenta la complejidad del fenómeno de las organizaciones tomando como unidad de análisis ...
Este trabajo tiene como objetivo analizar los ejes comunes y las características generales que se as...
El presente artículo pretende propiciar una reflexión sobre el cambio y cómo éste tiene grandes impl...
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La Teoría del Caos y la Complejidad proponen un nuevo enfoque que reconcilia características propias...
URL del artículo en la web de la Revista: https://www.upo.es/revistas/index.php/gecontec/article/vie...
El objetivo de este trabajo es exponer de manera enunciativa una serie de paradigmas gerenciales que...
El presente escrito es resultado de una reflexión para pensar de un modo diferente la administración...
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El presente documento se inscribe en las corrientes de pensamiento que recomiendan profundizar las b...
ResumenExiste unas interrelaciones entre organización e institución, que permiten ...
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En el presente artículo se plantea una reflexión sobre el desempeño organizacional en la evolución a...
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