PENGARUH KARAKTERISTIK BROADSCOPE, TIMELINESS, AGGREGATION, INTEGRATION SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KOTA SEMARANG

Kinerja manajerial merupakan salah satu faktor penting yang dapat digunakan meningkatkan efektivitas perusahaan. Kinerja manajerial dapat disebut sebagai kinerja atau prestasi kerja, dimana kinerja atau prestasi kerja pada dasarnya adalah hasil karya seorang selama periode tertentu dibandingkan dengan berbagai kemungkinan (Mulyadi, 2001) dalam (Moheri, et al,. 2015). Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan sebagian besar tergantung pada kinerja manajer (Rante, et al.,2015). Terdapat beberapa faktor untuk membantu manajer dalam meningkatkan kinerja manajerialnya yaitu, karakteristik sistem akuntansi manajemen ( broadscope, timeliness, aggregation, integration ), partisipasi penyusunan anggaran, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik sistem akuntansi manajemen ( broadscope, timeliness, aggregation, integration ) dan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, menguji perusahaan yang mempunyai gaya kepemimpinan transformasional lebih bagus kemungkinan kinerja manajerialnya, dan menguji perusahaan dengan budaya organisasi partisipatif lebih bagus kemungkinan kinerja manajerialnya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh langsung dari responden, yaitu manajer yang bekerja pada perusahaan manufaktur di Kota Semarang. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan metode convenience sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karakteristik broad scope sistem akuntansi manajemen tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, karakteristik timeliness sistem akuntansi manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, karakteristik aggregation sistem akuntansi manajemen tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajeria