Artículo en el que se efectúa un examen crítico de los pronunciamientos que recientemente ha dictado el Tribunal Supremo con ocasión de conflictos en los que debía de determinarse los efectos de la terminación de la ultraactividad. El artículo destaca las contradicciones que, en la propia doctrina del Tribunal,plantea la contractualización como construcción dogmática en la que sostener la continuidad de las condiciones de trabajo reguladas en el convenio vencid
La creación del Derecho al Trabajo supone en definitiva la regulación de relaciones laborales, siend...
The extension period which the labour reform under Law 3/2012 –with its previous regulation under Sp...
A review of the most recent jurisprudence of the Spanish Supreme Court from the perspective of publi...
En este artículo se analizan las consecuencias que se derivan de la terminación de la ultraactividad...
En el presente estudio se analiza la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 2...
La reforma de 2012, entre otras muchas cuestiones, supuso una modificación de las reglas relativas a...
There is a unanimous consensus on the key role played by the collective bargaining in the 3/2012 Law...
La totalidad de las, múltiples, decisiones judiciales que se han pronunciado sobre el sentido prácti...
La limitación del uso de los contratos temporales ha cobrado especial relevancia desde la aprobación...
The reform of collective bargaining, introduced by Royal Decree-Law 32/2021, of 28 December, in the ...
A fines del año 2019 la Corte Suprema se pronunció sobre las cláusulas de terminación ad nutum o sin...
A partir de la STSJ de Navarra de 22 de enero de 2015, en este artículo se procede al estudio de la...
La STJUE de 26 de abril de 2012 (asunto C-472/10) declara la conformidad con el Derecho derivado de ...
El presente artículo resume los medios mediante los cuales un contrato válidamente celebradopuede qu...
No existe una doctrina jurisprudencial que consagre la facultad judicial de revisar el contenido de...
La creación del Derecho al Trabajo supone en definitiva la regulación de relaciones laborales, siend...
The extension period which the labour reform under Law 3/2012 –with its previous regulation under Sp...
A review of the most recent jurisprudence of the Spanish Supreme Court from the perspective of publi...
En este artículo se analizan las consecuencias que se derivan de la terminación de la ultraactividad...
En el presente estudio se analiza la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 2...
La reforma de 2012, entre otras muchas cuestiones, supuso una modificación de las reglas relativas a...
There is a unanimous consensus on the key role played by the collective bargaining in the 3/2012 Law...
La totalidad de las, múltiples, decisiones judiciales que se han pronunciado sobre el sentido prácti...
La limitación del uso de los contratos temporales ha cobrado especial relevancia desde la aprobación...
The reform of collective bargaining, introduced by Royal Decree-Law 32/2021, of 28 December, in the ...
A fines del año 2019 la Corte Suprema se pronunció sobre las cláusulas de terminación ad nutum o sin...
A partir de la STSJ de Navarra de 22 de enero de 2015, en este artículo se procede al estudio de la...
La STJUE de 26 de abril de 2012 (asunto C-472/10) declara la conformidad con el Derecho derivado de ...
El presente artículo resume los medios mediante los cuales un contrato válidamente celebradopuede qu...
No existe una doctrina jurisprudencial que consagre la facultad judicial de revisar el contenido de...
La creación del Derecho al Trabajo supone en definitiva la regulación de relaciones laborales, siend...
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A review of the most recent jurisprudence of the Spanish Supreme Court from the perspective of publi...