Kesahan dan kebolehpercayaan instrumen sistem pemprofilan keselamatan (SPIK) bagi calon kenaikan pangkat polis diraja Malaysia

Dengan peningkatan kadar jenayah dan lambakan isu integriti dalam kalangan pegawai polis menjadikan imej PDRM tercalar. Pegawai Kanan Polis perlu menjadi model bagi memastikan keyakinan masyarakat terhadap PDRM terjamin. Bagi mengekang hal ini, satu sistem saringan kenaikan pangkat telah dibina oleh Kementerian Dalam Negeri bagi memastikan pegawai kanan yang dilantik oleh PDRM berkualiti dan boleh dipercayai oleh masyarakat. Kajian ini adalah untuk menilai dan mengesahkan kebolehpercayaan instrumen SPiK yang digunakan bagi tujuan kenaikan pangkat anggota PDRM. Bagi tujuan menilai kebolehpercayaan instrumen, sebanyak 300 data SPiK kenaikan pangkat telah dianalisa. Perisian SPSS telah digunakan bagi tujan menilai kesahan objektif iaitu kesahan konstruk, kesahan diskriminan serta kesahan tertumpu. Hasil dapatan membuktikan secara statistik bahawa item SPiK kenaikan pangkat PDRM mempunyai tahap kesahan dan kebolehpercayaan yang tinggi dan wajar digunakan bagi tujuan kenaikan pangkat anggota PDRM