Konflik peranan dalam kalangan ibu bekerjaya: analisis kajian daripada pelbagai negara dan era

Dalam konteks sosial kini, peranan wanita kian meluas di mana mereka bukan sahaja memainkan peranan sebagai seorang ibu dan isteri malah juga sebagai pekerja dalam masa yang sama. Rentetan itu, konflik peranan lazimnya akan dialami oleh wanita bekerjaya kerana mereka dibebani dengan pelbagai peranan dan mempunyai kekangan dari segi masa. Setiap peranan kerjaya dan keluarga mempunyai tuntutan daripada segi masa, tenaga dan komitmen. Selain itu, konflik peranan wujud apabila seorang wanita berasa dirinya berhadapan dengan dan tuntutan-tuntutan yang bukan sahaja tidak selari antara satu dengan lain, tetapi juga tidak dapat dipenuhi dengan sempurna secara realistik. Di samping itu, keseimbangan kerja dan hidup menjadi isu para ibu kerana didorong oleh jangkaan tradisional yang menganggap ibu bertanggungjawab untuk mengurus hal rumahtangga. Kertas kerja ini akan menganalisa dapatan-dapatan kajian lepas mengenai isu konflik peranan. Dilema dan cabaran ibu bekerjaya di pelbagai negara dan era akan dinilai untuk merungkai senario isu ini. Cadangan bagi mengatasi isu konflik peranan akan dikemukakan bagi membantu ibu bekerjaya keluar daripada kemelut ini. Kementerian dan agensi kerajaan perlu mengambil serius isu konflik peranan kerana ia boleh menggugat kesejahteraan psikologi wanita dan ibu khususnya