Pengaruh disiplin kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kabupaten Malang)

ABSTRAKSITujuan penelitian ini yaitu adalah untuk mendeskripsikan disiplin kerja, stress kerja, moivasi kerja dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, stress kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Metode pada penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian replikasi.Sampel penelitian ini adalah karyawan pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang dengan menggunakan metode sampling sistematis, yaitu sebanyak 73 responden. Metode dalam pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan SPSS 14.0 FOR WINDOWS.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, stress kerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh postif signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan?ABSTRACTThe purpose of this research is to describe work discipline, work stress, work motivation and employee performance and to know the influence of work discipline, job stress, and work motivation on partial employee performance. The method in this research is using quantitative method. This type of research is replication research.The sample of this research is employees at the Office of Population and Civil Registry of Malang Regency using systematic sampling method, which is as much as 73 respondents. Methods in collecting data using questionnaires. The method of analysis used in this research is multiple linear regression analysis with SPSS 14.0 FOR WINDOWS.The results of this study indicate that work discipline, job stress, and work motivation have a significant partial postive influence on the performance of employees of the Office of Population and Civil Registry of Malang Regency.Keywords: Work Discipline, Job Stress, Work Motivation, and Performance Employe