Pengaruh konflik peran ganda, stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kabupaten Malang

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan konflik peran ganda, stress kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda, stress kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Sampel penelitian ini adalah karyawan Kantor Dinas Kependudukan dan pencatatan Sipil Kabupaten Malang yaitu sebanyak 39 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan SPSS 14.0 for windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran ganda, stress kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang.Kata Kunci :Konflik Peran Ganda, Stress Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawa