Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil kecamatan Lowokwaru

ABSTRAKSITujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai serta untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah explanatory research.Sampel penelitian ini adalah pegawai negeri sipil Kecamatan Lowokwaru dengan menggunakan sampling jenuh, yaitu sebanyak 32 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan SPSS 14.0 for windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Lowokwaru. (2) Tidak terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerrja Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Lowokwaru. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Lowokwaru.Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawa