Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD kabupaten Tuban

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Tuban.Penelitian ini merupakan penelitian Explanatory Research. Data penelitian Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Tuban, dieroleh dari Sekretariat DPRD Kabupaten Tuban. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Tuban. Pengunpulan data menggunakan data kuesioner dan dokumentasi. Analisis data menggunakan uji instrumen, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, asumsi klasik, uji hipotesis.Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja, berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja pegawai, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai.Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerj