Pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan konveksi tas My Closet Malang

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel stress kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan Konveksi Tas My Closet Malang. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan Konveksi Tas My Closet Malang sejumlah 35 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu seluruh jumlah populasi dikenakan menjadi sampel populasi, sehingga sampel penelitian ini berjumlah 35 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif. Media yang digunakan adalah media kuisioner (angket). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwadiantaravariabelstress kerja dan konflik kerja secara signifikan adabeberapa yang mempengaruhi kinerja karyawan konveksi Tas My Closet Malang, sedangkan secaraparsial,hasil pengujian menunjukkan bahwa stress kerjatidakberpengaruhsignifikan terhadap kinerjakaryawan (sig0,00), konflik kerjaberpengaruhsignifikan terhadap kinerjakaryawan (sig 0,037).Kata kunci : variabel stres kerja, konflik kerja dan kinerja karyawan.AbstractThis study aims to determine the effect of work stress variables and work conflicts on employee performance of My Closet Bag Complex. In this study, the population is all employees of My Closet Bag Convection Malang amounting to 35 people. Sampling in this study using census method that is the entire amount of population subject to sample population, so that the sample of this study amounted to 35 people. The method used in this study is the method of quantitative analysis. The media used is media questionnaire (questionnaire). The results of this study indicate that between the variables of work stress and work conflict significantly there are some that affect the performance of employees Convection Bag My Closet Malang, while partially, the test results show that job stress does not significantly affect employee performance (sig 0.00), conflict Work has a significant effect on employee performance (sig 0.037). Keywords: work stress variable, work conflict and employee performance