Pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja kerja guru Madrasah Aliyah Negeri (MAN 1 Malang)

ABSTRAKSITujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja guru MAN I Malang. Populasi yang diambil untuk penelitian ini adalah kinerja guru MAN I Malang yang berjumlah 63 orang. Sampel diambil dengan metode kuantitatif karena didalam populasi terdapat berbagai macam tingkatan jabatan, juga terdapat berbagai tingkatan golongan ruang gaji. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner. Data yang terkumpul selanjutnya diolah menggunakan teknik analisis regresi linier dengan bantuan perangkat lunak SPSS (Statistical Package for Social). Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi sangat signifikan mempengaruhi kinerja guru. Kontribusi kepemimpinan, terhadap variasi kinerja guru adalah sebesar 0,455. Kompensasi memberikan kontribusi terhadap kinerja guru sebesar 0,335 dan kontribusi kompetensi terhadap variasi yang terjadi pada kinerja guru sebesar 0,227. Selanjutnya dapat dinyatakan bahwa kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi memberikan kontribusi sebesar 1, 017 terhadap variasi yang terjadi pada kinerja guru.Kata kunci : kepemimpinan, kompensasi, kompetensi, kinerja