Pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT. BPR Kerta Arthamandiri Kepanjen, Malang)

ABSTRAKSITujuan ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, disiplin kerja, terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menganalisis pengaruh perdiktor kompensasi, motivasi, dan displin kerja terhadap kinerja karyawan. Motede analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Analisis Regresi Linier Berganda.Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa kompensasi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dari nilai koefisien variabel sebesar 6.288 dan nilai signifikan sebesar 0,000. Motivasi negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dari nilai koefisien variabel sebesar -1.156 dan nilai signifikan sebesar 0,258. Disiplin kerja pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dari nilai koefisien variabel sebesar 5.534 dan nilai signifikan sebesar 0,000. Serta nilai signifikan Fuji< 0,05, dimana H4 diterima, yang artinya terdapat beberapa variabel bebas yang memiliki kemampuan untuk menjelaskan variabel terikat ( kinerja karyawan).Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan ABSTRACTThis purpose is to know the influence of compensation, motivation, work discipline, to employee performance. This study analyzes the influence of the director of compensation, motivation, and work discipline on employee performance. Motede data analysis used in this research is Multiple Linear Regression Analysis.Based on the results of this study that the compensation positive and significant impact on employee performance, this is evidenced from the value of variable coefficient of 6288 and significant value of 0.000. Negative and insignificant motivations on employee performance, this is evidenced from the value of the variable coefficient of -1.156 and a significant value of 0.258. Work discipline of influence and significant to employee performance, this is evidenced from the value of variable coefficient of 5,534 and significant value of 0.000. As well as the significant value of Fuj