Pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan KUD Sari Bumi Bululawang Malang

ABSTRAKSIPenelitian ini dilakukan di KUD Sari Bumi Bululawang Malang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan KUD Sari Bumi Bululawang Malang yang berjumlah 35 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah koesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen, uji normalitas,uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 14.0 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan KUD Sari Bumi Bululawang Malang. Motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan KUD Sari Bumi Bululawang Malang.Kata kunci: motivasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawa