PENGARUH ASURANSI KETENAGAKERJAANTERHADAP KINERJA KARYAWAN PADAPTPN VII SINAR BANTEN BEKRI

ABSTRAKPENGARUH ASURANSI KETENAGAKERJAANTERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA10PTPN VII SINAR BANTEN BEKRIMISBAHUL ANAMNPM: (15130113.P)Di zaman sekarang ini perkembangan kompetisi dalam dunia bisnis mengharuskan setiap perusahaan untuk lebih melakukan optimalisasi dan pemberdayaan segenap perusahaan untuk lebih melakukan optimalisasi dan pemberdayaan segenap sumber daya. Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang paling penting bagi organisasi. Sumber daya manusia memiliki kapasitas Kinerja Karyawan yang beragam, sebagai perusahaan yang menuju kearah efektitifas dan efisiensi harus mampu melakukan optimalisasi kinerja karyawan sumber daya manusianya. PTPN VII Sinar Banten Bekri.Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh program jaminan sosial tenaga kerja terhadap kinerja karyawan di PTPN VII Sinar Banten, Bekri pada bagian produksinya.Tipe penelitian ini adalah explanatory research. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan mendapatkan asuransi yang produksi dan jumlah sampel yang diambil sebesar 30 responden. Skala pengukuran menggunakan skala Likert. Metode analisis yang digunakan adalah uji korelasi, determinasi, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji t dan uji F dengan program SPSS versi 16.Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial Asuransi Ketenagakerjaan Ada Pengaruh positif terhadap kinerja karyawan ditunjukan dengan nilai t hitung > t tabel (3,201 > 2,045), Jaminan Kecelakaan Kerja (X1) ditunjukan dengan nilai t hitung > t tabel (235 > 2,045) Jaminan Kematian (X2) nilai t hitung > t tabel (1.077 > 2,045) Jaminan Hari Tua (X3) nilai t hitung > t tabel dan Jaminan Kesehatan (X4) ditunjukan dengan nilai t tabel (330> 475) Pada uji berganda variabel Asuransi Ketenagakerjaan Terhadap Kinerja Karyawan ditunjukan dengan nilai F hitung > F tabel (25,612 > 2.885).Kata Kunci : Asuransi Ketenagakerjaan, Kinerj