Sistema web para el proceso de selección de personal en la Empresa Viplastic Perú S.A.

En la presente investigación, se describe de forma detallada el análisis, desarrollo e implementación de un sistema web para el proceso de selección de personal en la empresa Viplastic Perú S.A. El objetivo principal de la presente investigación es determinar la influencia de un sistema web en el proceso de selección de personal en la empresa Viplastic Perú S.A., teniendo como objetivos específicos para la realización del sistema en mención. Para esta investigación, el diseño y desarrollo del sistema web se utilizó la metodología SCRUM, el cual fue seleccionado, debido a que se pretende el desarrollo del software con buena flexibilidad o adaptación al cambio de los requerimientos, también se utilizó PHP como lenguaje de programación y un gestor de base de datos MYSQL. El tipo de investigación es aplicada, con un diseño de investigación preexperimental. Para esta investigación se tomó como indicador el índice de rotación de personal y el costo de contratación para 22 fichas de registro disponibles en un mes, el cual se obtuvo en el pre test como resultado del índice de rotación de personal el 36.77% y en el costo de contratación un 74.05%, en el cual después de la implementación del sistema web se llevó a cabo el proceso de post test obteniendo un 18.82% en el índice de rotación de personal y un 66.32% en el costo de contratación. En conclusión, se demostró con los resultados obtenidos que el sistema web disminuye el índice de rotación de personal y el costo de contratación en la empresa