DETERMINACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PERSONALES DEL EMPRENDEDOR PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS ECUATORIANAS

El emprendimiento por medio de la búsqueda de oportunidades se considerauna fuente de riqueza, el mismo contribuye a la inserción laboral de lossegmentos más vulnerables de la sociedad, a fin de generar desarrollo, tantopersonal, como económico-social de las regiones. En Ecuador, las MIPYMEStienen un impacto del 40% promedio en el producto interno bruto y del 60% enla generación de empleo directo (Zúñiga Santillán, et. al, 2016). En Tungurahualos emprendimientos y microempresas generan 120.000 puestos de empleo(Murillo Maquilón, 2016). Sin embargo, el porcentaje en el cese de negociosse ha incrementado desde el 2010, de un 3.8% a un 7.1% para el 2015, evidenciando las dificultades de supervivencia de los emprendimientos tempranos (Lasio et. al, 2015).Los ecuatorianos buscan oportunidades de empleo, por medio de la creación deempresas, sin saber si sus habilidades son las correctas para emprender. Paraello se requiere, entre otros aspectos, determinar las competencias personalesque debe poseer un emprendedor y los factores que impulsan u obstaculizan elproceso de creación de empresas ecuatorianas, siendo estos los objetivos delpresente trabajo científico.Se desarrolla un procedimiento metodológico de 7 etapas, 15 pasos, se utilizanlos métodos: Delphi, coeficiente de concordancia Kendall, cuestionarios; ademásse desarrolla un Índice de Competencias emprendedoras para evaluarlas