Determinación de los costos de accidentabilidad y costos de medidas preventivas de una municipalidad distrital en la región Moquegua durante el año 2017

Los trabajos que se realizan en los servicios públicos que brinda cualquier municipalidad del país comprenden: las áreas de limpieza pública; recojo de residuos sólidos; mantenimientos de los parques y jardines. Dichos trabajos presentan ciertos riesgos y peligros respecto a la exposición de los trabajadores. Estudios realizados indican el aumento de incidentes y/o accidentes de trabajo en los diferentes trabajos que realizan en las áreas de trabajo si no se adoptan medidas de seguridad que ayuden que la institución se comprometa en la salud del trabajador brindándoles condiciones adecuadas en la zona donde labora. Por ello poder determinar los costos de accidentabilidad y los costos de las medidas preventivas con el fin que los funcionarios de la institución pública conozcan los costos de accidentabilidad que se generan cuando ocurre un accidente en el trabajo y los costos de las medidas preventivas con la finalidad se adopte medidas preventivas con el propósito de cuidar la integridad del obrero brindando calidad de vida en su centro de trabajo. La metodología que se utilizó es el método de Osalan permite conocer los montos económicos que generan causa de los accidentes y así la entidad pueda saber cuánto de dinero son generados por dichos eventos ya que las tareas que desempeñan son consideradas un riesgoalto como por ejemplo recojo de residuos sólidos, regado de parques y/o jardines como barrido de calles. Los resultados alcanzados son de 17 ítems, el primero son las horas pérdidas tanto del accidentado como del resto del personal en el día que ocurrió dicho evento y también es necesario conocer la categoría del trabajador y su remuneración mensual. En el segundo ítem son las horas pérdidas por los compañeros de trabajo, prevencionista de riesgo, jefe de seguridad como asistenta social y de la psicóloga durante el accidente y posteriormente. En el quinto ítems son los costes generados por los días de descanso médico según su categoría de trabajo que cuentan con remuneraciones distintas. En el ítem 11 son los costes generados por las horas extras y de contratación de personal por suplencia. En el ítem 12 son los costes que genera prevenir y no se repita dicho evento nuevamente.Trabajo de investigaciónCampus Arequip