El derecho laboral marítimo introducido por el Decreto Ley núm. 8 de 1998.

Las tendencias de las relaciones internacionales en el ámbito de la protección de los océanos tomó un curso drástico hacia la seguridad de la navegación marítima. A partir de este hecho de trascendencia internacional el estudio de este proyecto de investigación es de tipo correlacional y no experimental descriptivo y se centró en la evolución de las instituciones del Derecho Laboral Marítimo en sus dos (2) vertientes a saber: la vertiente de la formación, titulación y guardia y la vertiente de los derechos y obligaciones de los marinos y de los armadores en el desarrollo de la relación laboral; estos componentes en su conjunto conforman dos de las competencias del Sector Marítimo, sobre la base del principio de navegabilidad marítima. Con una muestra de 20 abogados, resultado de la aplicación de esta metodología demostró que el Decreto Ley N° 8 del 26 de febrero de 1998, requiere de profundas reformas en la vertiente de los derechos y obligaciones de los marinos y de los armadores en el desarrollo de las relaciones de trabajo, a efectos de que recoja en su estructura capitular las instituciones contenidas en el Convenio sobre el Trabajo Marítimo, 2006 y desde el enfoque operativo, ya es impostergable la constitución de tos juzgados laborales marítimos creados por el comentado Decreto y que todavía no han sido implementados