Trends in corporate entrepreneurship: a bibliometric study

Corporate entrepreneurship presents itself as an opportunity for professionals to innovate within their organizations. In this context, companies encourage their employees to innovate by proposing different ways of making the company's processes, products and services. This search for innovation generates not only competitiveness among companies, but also offers opportunities for its employees to implement their own ideas within the company. To understand this innovation scenario, the objective with this article is to identify and analyze the academic production on the theme “Corporate entrepreneurship” in the last 20 years, available in Anpad's electronic library - SPELL, in order to understand the interest in the theme corporate entrepreneurship by the Brazilian academy. For this, the research method used was bibliometric research. The empirical laws of three authors were applied, namely: the law of productivity of authors proposed by Lotka (1926), followed by the law of dispersion of periodicals of Bradford (1934) and by the law of frequency of the words of Zipf (1949). The aim was to obtain a database on what is being produced in the country and to categorize the works by titles, year of publication, authors, citations, educational institutions, approaches, types of research, keywords, general objectives, journals, technical procedures, themes and subthemes and works used in their production. Thus, in the present research, the following findings stand out: the three authors who publish the most are also the most cited confirming Lotka's law, the evolution of the term "corporate entrepreneurship" to "intrapreneurship" and the interest in publications about intrapreneurship in bodies public.Pesquisa sem auxílio de agências de fomentoTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)O empreendedorismo corporativo apresenta-se como uma oportunidade de profissionais inovarem dentro de suas organizações. Neste contexto, as empresas incentivam seus funcionários a inovarem propondo maneiras diferentes de se fazer os processos, produtos e serviços da empresa. Essa busca por inovação gera não só competitividade entre as empresas como também oferece oportunidades para seus funcionários implementarem ideias próprias dentro da empresa. Para entender esse cenário de inovação, o objetivo com este artigo é identificar e analisar a produção acadêmica sobre o tema “Empreendedorismo corporativo” nos últimos 20 anos, disponível na biblioteca eletrônica da Anpad – a SPELL, com o intuito de entender o interesse pelo tema empreendedorismo corporativo pela academia brasileira. Para isso, o método de pesquisa utilizado foi a pesquisa bibliométrica. Foram aplicadas as leis empíricas de três autores, sendo elas: a lei de produtividade de autores proposta por Lotka (1926), seguida pela lei de dispersão de periódicos de Bradford (1934) e pela lei de frequência das palavras de Zipf (1949). O intuito foi obter um banco de dados sobre o que está sendo produzido no país e categorizar os trabalhos por títulos, ano de publicação, autores, citações, instituições de ensino, abordagens, tipos de pesquisa, palavras-chave, objetivos gerais, periódicos, procedimentos técnicos, temas e subtemas e obras utilizadas na produção dos mesmos. Assim, na presente pesquisa destaca-se os seguintes achados: os três autores que mais publicam são também os mais citados confirmando a lei de Lotka, a evolução do termo “empreendedorismo corporativo” para “intraempreendedorismo” e o interesse por publicações sobre intraempreendedorismo em orgãos públicos