PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT.PEGADAIAN (PERSERO) CABANG MAROS

ABSTRAK YOLANDA LIDIA SESEAN. 2020. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG MAROS. Dibimbing Oleh Chalid Imran Musa dan Tenri S.P. Dipoatmodjo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Maros. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 41 karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Maros. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode dokumentasi dan angket. Data hasil penelitian, dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Direktif (X1), Gaya Kepemimpinan Suportif (X2), Gaya Kepemimpinan Partisipatif (X3) secara bersama-sama (silmultan) berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Y) pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Maros. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerj