Responsabilidad social empresarial en el posconflicto en materia de empleabilidad para excombatientes

"El presente artículo tiene como objetivo analizar las garantías existente en relación al ejercicio del derecho al trabajo de los excombatientes desmovilizados en proceso de reintegración a la vida civil, en la implementación del ""Acuerdo final para la terminación del conflicto y la construcción de una paz estable y duradera"" refrendado por el legislador colombiano en el mes de noviembre del año 2016, con el grupo al margen de la ley más grande y antiguo de país, FARC, tomando como punto de partida la experiencia adquirida en diferentes procesos de paz implementados anteriormente en Colombia otros países del mundo. El desarrollo de la temática parte del abordaje de la noción de Responsabilidad Social Empresarial, ya que este escrito apunta a determinar la validez de este concepto como mecanismo para lograr la reincorporación a la civilidad de los excombatientes a través de las empresas y las oportunidades de empleo que el sector privado puede ofrecer a quienes abandonaron sus armas. A su vez, se hace referencia al derecho al trabajo como un derecho fundamental y su desarrollo en procesos de desmovilización. Además, se profundiza en los procesos de desmovilización, desarme y reintegración de grupos al margen de la ley y su ruta de reintegración a la vida civil; afrontando el tópico del empleo y desempleo en los excombatientes desmovilizados, seguido de papel que desempeña el sector empresarial en el contexto del posconflicto, así como las posibilidad de vinculación laboral de los excombatiente en el sector privado y las dificultades encontradas en la inclusión laboral luego del proceso de reintegración a la sociedad.""The objective of this article is to analyze the existing guarantees in relation to the exercise of the right to work of the demobilized ex-combatants in the process of reintegration into civil life, in the implementation of the ""Final Agreement for the Termination of the Conflict and the Construction of a Stable Peace"" and lasting ""endorsed by the Colombian legislator in November 2016, with the group on the sidelines of the country's largest and oldest law, FARC, taking as a starting point the experience acquired in different peace processes previously implemented in Colombia other countries of the world. The development of the theme part of the approach of the notion of Corporate Social Responsibility, since this writing aims to determine the validity of this concept as a mechanism to achieve the reincorporation to civility of ex-combatants through companies and employment opportunities that the private sector can offer to those who abandoned their weapons. In turn, reference is made to the right to work as a fundamental right and its development in demobilization processes. In addition, the processes of demobilization, disarmament and reintegration of groups outside the law and their path of reintegration into civilian life are deepened; addressing the topic of employment and unemployment in the demobilized ex-combatants, followed by the role played by the business sector in the post-conflict context, as well as the possibility of employment linkage of ex-combatants in the private sector and the difficulties encountered in labor inclusion after the process of reintegration into society."Magíster en DerechoMaestrí