El objetivo principal de esta investigación es comprender los conceptos y metodologías que aplican las empresas Colombianas para liderar sus proyectos y alcanzar sus objetivos a través de la buena gestión del talento humano, lo determinante que puede ser el concepto de capital humano para lograr el éxito en las compañías en Colombia a través de la productividad y eficiencia laboral. Se estudian tres conceptos fundamentales, la gestión del talento humano en las empresas colombianas, el liderazgo como concepto y aplicación en el desarrollo de las actividades y la acción que implica la productividad para lograr el éxito corporativo.The main objective of this research is to understand the concepts and methodologies applied by Colombian companie...
Human capital as the driving force behind Colombia's economic growth forms both the title and hypoth...
The objective of the research is to analyze the variables of human capital and its relationship with...
17 páginas.La gestión del talento humano surge como una necesidad en las organizaciones para enfrent...
El crecimiento de las PYMES en Colombia ha venido con una constante aceleración, el incremento del P...
La adopción de un modelo estructurado de gestión humana con foco en la creación de valor, es fundame...
In this paper we explore the R and D–innovation–productivity linkage for the Colombian manufacturing...
Este documento presenta un panorama histórico de los Recursos Humanos en Colombia, los estudios que ...
Business innovation and human talent management new trends in organizations and their development, i...
Las personas y los saberes acumulados por una organización y la forma como los utilice, constituyen ...
Las empresas demandan de sus empleados habilidades que permitan apropiarse de todos los recursos y d...
RESUMEN El liderazgo se asocia a la capacidad de incidir en diversos factores para lograr un objetiv...
En un mercado laboral en donde la oferta y la demanda laboral no se ajustan entre sí, las empresas t...
Hoy en día el recurso humano es un factor muy importante para las organizaciones, si bien la tecnolo...
Objective: Identify the state of the art of human talent management models in Colombia in the period...
The specialized literature on human resources management has indicated important conceptual changes ...
Human capital as the driving force behind Colombia's economic growth forms both the title and hypoth...
The objective of the research is to analyze the variables of human capital and its relationship with...
17 páginas.La gestión del talento humano surge como una necesidad en las organizaciones para enfrent...
El crecimiento de las PYMES en Colombia ha venido con una constante aceleración, el incremento del P...
La adopción de un modelo estructurado de gestión humana con foco en la creación de valor, es fundame...
In this paper we explore the R and D–innovation–productivity linkage for the Colombian manufacturing...
Este documento presenta un panorama histórico de los Recursos Humanos en Colombia, los estudios que ...
Business innovation and human talent management new trends in organizations and their development, i...
Las personas y los saberes acumulados por una organización y la forma como los utilice, constituyen ...
Las empresas demandan de sus empleados habilidades que permitan apropiarse de todos los recursos y d...
RESUMEN El liderazgo se asocia a la capacidad de incidir en diversos factores para lograr un objetiv...
En un mercado laboral en donde la oferta y la demanda laboral no se ajustan entre sí, las empresas t...
Hoy en día el recurso humano es un factor muy importante para las organizaciones, si bien la tecnolo...
Objective: Identify the state of the art of human talent management models in Colombia in the period...
The specialized literature on human resources management has indicated important conceptual changes ...
Human capital as the driving force behind Colombia's economic growth forms both the title and hypoth...
The objective of the research is to analyze the variables of human capital and its relationship with...
17 páginas.La gestión del talento humano surge como una necesidad en las organizaciones para enfrent...