Diseño de un plan de acción para la gestión de riesgos ergonómicos a los que están expuestos los trabajadores de la Empresa JJ Construcciones

Diseñar un plan de acción para la gestión de riesgos ergonómicos a los que están expuestos los trabajadores de la empresa JJ Construcciones, con la finalidad de prevenir accidentes y patologías por trastorno musculoesquelético que puedan afectar al normal desempeño y bienestar de la organización.El presente trabajo de titulación se lo realizó, con la finalidad de prevenir la presencia de trastornos musculoesqueléticos, realizando inicialmente una identificación del factor de riesgo ergonómico aplicando la Norma ISO/TR 12295:2014 para el posterior estudio. Los puestos de trabajo de la empresa se evalúan mediante la recolección de información directa y realizando encuestas, como el Cuestionario Nórdico. Se obtuvieron los siguientes resultados: 35% presenta dolor en la parte lumbar, (17%) en el hombro, (12%) cuello, (18%) muñeca, (6%) codo, y (12%) en otra parte de su cuerpo, los episodios de dolor que la mayoría de los trabajadores presentan son mayores a 1 hora representando el (54%), el período con mayor frecuencia que ha estado presente es de 1 a 5 años con el (56%). A través del levantamiento de información en campo se identifica que los trabajadores están expuestos a pantallas de visualización de datos (PVD), manipulación manual de cargas, posturas forzadas, y movimiento repetitivo. A través de la aplicación de la norma ISO/TR 12295:2014 se determina la metodología aplicable para cada factor de riesgo. Las metodologías aplicadas fueron el método ROSA, la norma ISO 11228-1, la norma ISO 11228-3 OCRA, y el método REBA. Como resultado del análisis de los diferentes métodos aplicables se determina un cuadro clínico patológico considerable como; lumbalgia (26%), inflamación de los músculos (22%), bursitis con un (19%), hernia discal (16%), tendinitis (12%), síndrome del túnel carpiano (2%), las patologías como la torticolis (1%), artritis (1%) y ciática (1%). Estos resultados permitieron visualizar el índice de gravedad al que se encuentran expuestos los trabajadores. Se determinó que los trabajadores con mayor riesgo realizan tareas que implican posturas forzadas y movimientos repetitivos. Se finalizó con el diseño de un plan de acción para la gestión de riesgos ergonómicos. El cual cuenta procesos, procedimientos, y actividades con medidas preventivas, su tiempo de aplicación con responsables de gestionar y controlar el plan. Los formatos creados van a permitir seguir actualizando las estadísticas y regeneraran los sistemas de gestión que se implementen para su mejora.Ingenierí