Der Autor zeigt in seinem Beitrag, dass sich erst seit Mitte der 70er Jahre ein größerer Beratungsmarkt für Unternehmen und Management in Europa entwickelt hat. Vergleicht man z.B. Deutschland und Japan mit England und den USA, so wird deutlich, dass auch heute noch in den angelsächsischen Ländern die Beratungsbranche vergleichsweise eine wesentlich höhere Bedeutung hat. Der Autor zieht zur Erklärung die unterschiedlichen Governance-Modelle und die verschiedenen Formen der Institutionalisierung korporativen Beratungswissens heran. Danach erleichtere der US-amerikanische Konkurrenzkapitalismus die Institutionalisierung externer Unternehmensberatung, während im korporativen oder koordinierenden Kapitalismus deutscher oder japanischer Prägung ...
Der Autor betrachtet den Wandel von Organisationen und ihre Netzwerkstruktur aus einer historischen ...
"In den siebziger Jahren, als die Mitbestimmung auf Unternehmensebene ihre heutige Form erhielt, gin...
Bonuszahlungen im Top-Management haben in den letzten Jahren zugenommen – genauso wie die öffentlich...
Der Autor beleuchtet zum einen die gesellschaftlichen Strukturen, die den Managern besondere Macht- ...
Im vorliegenden Beitrag wird versucht, aus den verschiedenen Forschungslinien der Industrie- und Org...
"Die IT-Industrie gilt als Paradebeispiel für neue Managementkonzepte. Die Realisierung neuer Manage...
Die Autorin beschäftigt sich in ihrem Beitrag mit der gravierenden Unterrepräsentanz von Frauen in F...
Im Kontext des übergreifenden Forschungsprogramms 'Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemum...
"Anhand einer vergleichenden Analyse von Managementtexten der 1960er und 1990er Jahre haben Boltansk...
Die Bedeutung und Möglichkeiten externer soziologischer Beratung für die praktische Umsetzung nachha...
Der Autor weist darauf hin, dass die Bewältigung des gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandels...
"Dieser Beitrag, der auf einer an der Abteilung für Personalwirtschaft der Wirtschaftsuniversität Wi...
Der Autor beleuchtet zum einen die gesellschaftlichen Strukturen, die den Managern besondere Macht- ...
Die ökonomischen und gesellschaftsstrukturellen Veränderungen haben der Managementsoziologie neuen R...
In den letzten Jahren werden immer häufiger zwei Konzepte in der Organisations- und Managementtheori...
Der Autor betrachtet den Wandel von Organisationen und ihre Netzwerkstruktur aus einer historischen ...
"In den siebziger Jahren, als die Mitbestimmung auf Unternehmensebene ihre heutige Form erhielt, gin...
Bonuszahlungen im Top-Management haben in den letzten Jahren zugenommen – genauso wie die öffentlich...
Der Autor beleuchtet zum einen die gesellschaftlichen Strukturen, die den Managern besondere Macht- ...
Im vorliegenden Beitrag wird versucht, aus den verschiedenen Forschungslinien der Industrie- und Org...
"Die IT-Industrie gilt als Paradebeispiel für neue Managementkonzepte. Die Realisierung neuer Manage...
Die Autorin beschäftigt sich in ihrem Beitrag mit der gravierenden Unterrepräsentanz von Frauen in F...
Im Kontext des übergreifenden Forschungsprogramms 'Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemum...
"Anhand einer vergleichenden Analyse von Managementtexten der 1960er und 1990er Jahre haben Boltansk...
Die Bedeutung und Möglichkeiten externer soziologischer Beratung für die praktische Umsetzung nachha...
Der Autor weist darauf hin, dass die Bewältigung des gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandels...
"Dieser Beitrag, der auf einer an der Abteilung für Personalwirtschaft der Wirtschaftsuniversität Wi...
Der Autor beleuchtet zum einen die gesellschaftlichen Strukturen, die den Managern besondere Macht- ...
Die ökonomischen und gesellschaftsstrukturellen Veränderungen haben der Managementsoziologie neuen R...
In den letzten Jahren werden immer häufiger zwei Konzepte in der Organisations- und Managementtheori...
Der Autor betrachtet den Wandel von Organisationen und ihre Netzwerkstruktur aus einer historischen ...
"In den siebziger Jahren, als die Mitbestimmung auf Unternehmensebene ihre heutige Form erhielt, gin...
Bonuszahlungen im Top-Management haben in den letzten Jahren zugenommen – genauso wie die öffentlich...