"Firmen setzen häufig Anreize, indem sie die Leistung der Mitarbeiter vergleichen, und die erfolgreichsten befördern oder eine Prämie bezahlen. Solche Anreizsysteme werden in der Literatur als Turniere bezeichnet. Da es in einem Turnier nur darauf ankommt, besser zu sein als die Konkurrenten, hat jeder einen Anreiz, seine Konkurrenten zu sabotieren. Dieser Aufsatz studiert Sabotage in Turnieren zwischen mindestens drei Teilnehmern. Jeder hat einen Anreiz, seinen gefährlichsten Gegner am meisten zu sabotieren. Im Gleichgewicht werden diejenigen, die am produktivsten arbeiten, am stärksten sabotiert. Dies mag Forschungsergebnisse aus der Psychologie erklären, in denen sich zeigt, dass die Opfer von Mobbing besonders leistungsorientiert sind. ...
"Ist ein Golfturnier mit oder ohne Superstar Tiger Woods attraktiver? Wenn die Veranstalter das S...
Deutscher C, Schneemann S. The Impact of Intermediate Information on Sabotage in Tournaments with He...
'Der Verfasser stellt in seinem Beitrag Erklärungsansätze dafür vor, wie und warum Menschen in die g...
"Firmen setzen häufig Anreize, indem sie die Leistung der Mitarbeiter vergleichen, und die erfolgrei...
This paper studies sabotage in tournaments with at least three contestants, where the contestants kn...
"This paper studies sabotage in a dynamic tournament. Three players compete in two rounds. In the fi...
Although relative performance schemes are pervasive in organizations reliable empirical data on indu...
In this paper a tournament between teams (a collective tournament) is analyzed, where each contestan...
In this paper a tournament between teams (a collective tournament) is ana-lyzed, where each contesta...
This paper examines properties of sabotage among workers under promotion tournaments. Under the one-...
AbstractTwo experimental treatments were conducted to investigate the destructive and productive beh...
Ausgangspunkt dieser Thesis sind die vier wesentlichen Problemfelder von relativen Leistungsturnier...
Do individuals prefer to compete fairly, or unfairly with an opponent? We study individuals who c...
This thesis studies questions of selection and heterogeneity in contests. A wide array of applicatio...
'Der Erfolgszwang, den der professionalisierte und hochkommerzialisierte Profifußball erzeugt, bewir...
"Ist ein Golfturnier mit oder ohne Superstar Tiger Woods attraktiver? Wenn die Veranstalter das S...
Deutscher C, Schneemann S. The Impact of Intermediate Information on Sabotage in Tournaments with He...
'Der Verfasser stellt in seinem Beitrag Erklärungsansätze dafür vor, wie und warum Menschen in die g...
"Firmen setzen häufig Anreize, indem sie die Leistung der Mitarbeiter vergleichen, und die erfolgrei...
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Although relative performance schemes are pervasive in organizations reliable empirical data on indu...
In this paper a tournament between teams (a collective tournament) is analyzed, where each contestan...
In this paper a tournament between teams (a collective tournament) is ana-lyzed, where each contesta...
This paper examines properties of sabotage among workers under promotion tournaments. Under the one-...
AbstractTwo experimental treatments were conducted to investigate the destructive and productive beh...
Ausgangspunkt dieser Thesis sind die vier wesentlichen Problemfelder von relativen Leistungsturnier...
Do individuals prefer to compete fairly, or unfairly with an opponent? We study individuals who c...
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'Der Erfolgszwang, den der professionalisierte und hochkommerzialisierte Profifußball erzeugt, bewir...
"Ist ein Golfturnier mit oder ohne Superstar Tiger Woods attraktiver? Wenn die Veranstalter das S...
Deutscher C, Schneemann S. The Impact of Intermediate Information on Sabotage in Tournaments with He...
'Der Verfasser stellt in seinem Beitrag Erklärungsansätze dafür vor, wie und warum Menschen in die g...