RINGKASAN - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran motivasidan disiplin kerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Deli Serdang danpengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada instansi tersebut. Tempatdilakukannya penelitian ini yaitu pada instansi Dinas Sosial Kabupaten DeliSerdang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 30 pegawai. Variabel bebasdalam penelitian ini terdiri dari motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2),sedangkan variabel terikat yaitu kinerja pegawai (X2). Data pada penelitian inidianalisis dengan uji regresi linier berganda. Dari hasil penelitian dapat diketahuibahwa secara parsial dan simultan motivasi kerja dan disiplin kerja pegawaiberpengruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten De...
Berikut tujuan penelitian ini yaitu: (1) hubungan atau korelasi antara kepemimpinan dan motivasi ker...
ALFIAN, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan baik...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan motivasi dan disiplin di Kantor Camat Loa Kulu Kabupa...
ABSTRAKPopulasi penelitian ini seluruh pegawai kantor Dispora Tanjungbalai sampelpenelitian di ambil...
Rendahnya disiplin kerja disinyalir akibat dari tidak optimalnya Motivasi kerja di Kelurahan Sukakar...
Penulis akan meneliti mengenai pengaruh motivasi kerja, kinerja karyawan serta disiplin pegawai deng...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan pengawasan terhadap ...
Tujuan penulisan artikel ini adalah Tujuan penulisan artikel ini adalah membahas tentang pengaruh mo...
Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh antara Disiplin dan Motivasi Terhadap Kin...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi, kompetensi dan kinerja pegawai pemerin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin dan Kepuasan Kerja t...
Tujuan dalam Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan motivasi d...
penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh simultan dan parsial variabel m...
Metode yang digunakan metode kuantitatif. Dengan populasi seluruh pegawai berjumlah 101 orang pegawa...
Berikut tujuan penelitian ini yaitu: (1) hubungan atau korelasi antara kepemimpinan dan motivasi ker...
ALFIAN, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan baik...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan motivasi dan disiplin di Kantor Camat Loa Kulu Kabupa...
ABSTRAKPopulasi penelitian ini seluruh pegawai kantor Dispora Tanjungbalai sampelpenelitian di ambil...
Rendahnya disiplin kerja disinyalir akibat dari tidak optimalnya Motivasi kerja di Kelurahan Sukakar...
Penulis akan meneliti mengenai pengaruh motivasi kerja, kinerja karyawan serta disiplin pegawai deng...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan pengawasan terhadap ...
Tujuan penulisan artikel ini adalah Tujuan penulisan artikel ini adalah membahas tentang pengaruh mo...
Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh antara Disiplin dan Motivasi Terhadap Kin...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi, kompetensi dan kinerja pegawai pemerin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin dan Kepuasan Kerja t...
Tujuan dalam Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan motivasi d...
penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh simultan dan parsial variabel m...
Metode yang digunakan metode kuantitatif. Dengan populasi seluruh pegawai berjumlah 101 orang pegawa...
Berikut tujuan penelitian ini yaitu: (1) hubungan atau korelasi antara kepemimpinan dan motivasi ker...
ALFIAN, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan baik...