Die Regulierung von Professionsgrenzen: Struktur und Entwicklungsdynamik von Gesundheitsberufen im internationalen Vergleich

Der deutsche Gesundheitssektor sticht international durch seinen hohen Ärzteanteil hervor. In Großbritannien und den USA dagegen sind die nichtärztlichen Gesundheitsberufe vergleichsweise stärker besetzt. Während die Professionsforschung meist von der universellen »Dominanz« der ärztlichen Profession ausgeht, zeigt der Autor, daß die Expansionschancen der nichtärztlichen Gesundheitsberufe von länderspezifisch variierenden Beziehungen zur Ärzteschaft und sich unterscheidenden Strukturen des Marktzutritts herrühren.Abbildungen, Tabellen und Übersichten Abkürzungen Kapitel 1 Einleitung Kapitel 2 Empirische Analyse der Personalstruktur im Gesundheitswesen 2.1 Abgrenzung des Untersuchungsgegenstandes 2.2 Probleme der Datenerfassung und -analyse 2.2.1 Bundesrepublik Deutschland 2.2.2 Großbritannien 2.2.3 Vereinigte Staaten von Amerika 2.3 Nationale Beschäftigungsstrukturen im Vergleich Kapitel 3 Forschungsstand und Perspektiven 3.1 Arbeitsmarkt, Technikentwicklung und Organisation des Gesundheitswesens 3.2 Professionsforschung 3.3 Folgerungen für die weitere Vorgehensweise Kapitel 4 Die Entwicklung der Marktregulierung im historischen Längsschnitt 4.1 Die historische Entwicklung in Deutschland 4.1.1 Von der Gewerbeordnung zur Reichsversicherungsordnung 4.1.2 Das Dritte Reich 4.1.3 Emanzipationsbestrebungen in der sozialliberalen Ära 4.1.4 Stabilisierung der interprofessionellen Beziehungen 4.2 Die historische Entwicklung in Großbritannien 4.2.1 Anfänge der Marktregulierung 4.2.2 Der Einfluß des National Health Service 4.2.3 Folgen der Reorganisation des National Health Service 4.2.4 Der National Health Service unter Kostendruck 4.3 Die historische Entwicklung in den USA 4.3.1 Grundelemente der Marktregulierung 4.3.2 Die finanzielle Expansionsphase während der sechziger Jahre 4.3.3 Umbrüche auf der horizontalen Differenzierungsebene 4.3.4 Marktregulierung in der Ära der Deregulierung Kapitel 5 Die Ebenen der Martkregulierung im vergleichenden Querschnitt 5.1 Aus- und Weiterbildung 5.2 Berufszulassung und Marktzutritt 5.3 Regelungen von Tätigkeitsinhalten am Arbeitsplatz 5.4 Zwischenbilanz Kapitel 6 Die Bedeutung organisatorischer und finanzieller Faktoren 6.1 Der Bereich der ambulanten Versorgung 6.1.1 Der Einfluß verschiedener Organisationsmodelle 6.1.2 Der Einfluß verschiedener Zielorientierungen 6.1.3 Der Einfluß finanzieller Reize 6.2 Der Bereich der stationären Versorgung Kapitel 7 Professionsstatus und horizontale Differenzierung 7.1 Die Rolle nationaler Professionskonzepte 7.2 Die horizontale Differenzierungsebene als Expansionsfaktor 7.3 Muster interprofessioneller Beziehungen Kapitel 8 Zusammenfassende Schlußfolgerungen Literatur Statistische Quelle