Research On Performance Evaluation

绩效评价作为提高企业管理水平和构建企业竞争力的一项重要工具，长期以来一直受到西方酒店企业的高度重视。通过绩效评价衡量经营成果，是酒店激励机制运行的重要基础，也是帮助酒店发现和解决问题的有力工具。2002年，国家旅游局根据国有资本金效绩评价规则建立了旅游业经济效益指标体系。同年，中国旅游饭店业协会首次以RevPAR为核心指标对中国饭店集团进行绩效评价。然而，酒店行业是一个对外部环境高度敏感的行业，要客观、公正地衡量酒店经营绩效，必须充分考虑外部不可控因素的影响，体现酒店经营者及员工的努力程度、业绩水平。目前国内的酒店企业主要是以财务目标体系为导向进行管理，这种管理体制存在着严重的弊端。经过上百年...Nowadays, performance evaluation has been considered as an important implement to improve management and form the competitive power by Western hotels, measuring the operating status of enterprises by means of performance evaluation is the essential bases of stimulus mechanism and an effective way to discover and solve problems. According to State-owned Capital Performance Evaluation, the ...学位：管理学硕士院系专业：管理学院企业管理系_旅游管理学号：20023900