Erziehungsurlaub: Hilfe zur Wiedereingliederung oder Karrierehemmnis?

Das IAB untersucht den Einfluss des Erziehungsurlaubs auf den Berufsverlauf von Frauen. Hierzu wurde im Jahre 2000 eine telefonische Erhebung bei 3000 west- und ostdeutschen Frauen durchgefuehrt, deren Kinder nach 1991 geboren waren. Der Beitrag analysiert die Dauer des Erziehungsurlaubs, den Qualifikationserhalt der Muetter waehrend der Unterbrechung und ihren Erwerbsstatus danach. Es zeigt sich, dass ostdeutsche Frauen die Unterbrechung im Durchschnitt frueher beenden und danach haeufiger erwerbstaetig, allerdings auch haeufiger arbeitslos gemeldet sind als westdeutsche Frauen. Die wiederbeschaeftigten Frauen koennen ihre berufliche Position ueberwiegend halten, auch wenn sie den Betrieb wechseln. Die Betriebe ihrerseits bemuehen sich zunehmend, den Kontakt zu ihren Mitarbeiterinnen waehrend des Erziehungsurlaubs zu intensivieren und betriebsspezifische Weiterbildungen anzubieten. (IAB)SIGLEAvailable from http://www.iab.de/ftproot/kb1101.pdf / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman