Beschaeftigung von Geringqualifizierten in Daenemark

In dem Beitrag wird zunaechst der daenische Arbeitsmarkt seit 1994 betrachtet und dargelegt, welche Arbeitsplatzpotenziale der Dienstleistungssektor bietet. Anschliessend werden die Rahmenbedingungen des daenischen Arbeitsmarktes fuer Geringqualifizierte (Qualifikationsniveau, Lohnstruktur, Arbeitsmarktflexibilitaet, Arbeitsmarktpolitik) erlaeutert und Vergleiche mit Deutschland und den USA durchgefuehrt. 'Bei einer mit Deutschland vergleichbaren formalen Qualifikationsstruktur der Bevoelkerung hat das Hochlohnland Daenemark eine im internationalen Vergleich hohe Erwerbstaetigenquote Geringqualifizierter realisiert. Die auf eine hohe Erwerbsbeteiligung zielende Politik, die hohe Flexibilitaet der Arbeitskosten, die betraechtliche Fluktuation auf dem Arbeitsmarkt, eine Neuorientierung der Finanzpolitik des Staates und eine auf Aktivierung bzw. Verbesserung der Beschaeftigungsfaehigkeit ausgerichtete Strategie der Arbeitsmarktpolitik haben dazu beigetragen. Gerade das Beispiel des Wohlfahrtsstaates Daenemark kann zeigen, dass es unter dem Gesichtspunkt 'Flexicurity' noch Spielraeume in Deutschland gibt.' (IAB2)SIGLEAvailable from IAB / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman