Kompetenzentwicklung von auslaendischen IT-Experten Fallbeispiele der Integration in deutsche Lern- und Unternehmenskulturen

Der vorliegende Beitrag untersucht die Kompetenzentwicklung auslaendischer IT-Experten. Das rasante Entwicklungstempo in der IT-Branche fuehrte zu einer starken Nachfrage an qualifizierten IT-Fachkraeften. Unternehmen greifen aus Mangel an inlaendischen Fachkraeften in hohem Masse auf so genannte Quereinsteiger mit Kompetenzen im DV-Bereich oder Fachleute aus dem Ausland zurueck. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, ob die Green-Card-Regelung dazu beitragen kann, den bestehenden Fachkraeftemangel spuerbar zu mildern, um damit positive Impulse auf Markt- und Beschaeftigungswachstum zu bewirken. In der vorliegenden Studie wird dieser Frage nachgegangen und ein Zwischenfazit gezogen. Die Studie gliedert sich in fuenf Themenbereiche. Im ersten Themenbereich werden der Forschungshintergrund und das Untersuchungsdesign dargestellt, Untersuchungsziele und Fragestellungen benannt. Im zweiten Themenbereich werden Entwicklungstendenzen der Informations- und Kommunikationsbranche nachgezeichnet. Ein besonderer Schwerpunkt ist dabei die Beschreibung der Personalsituation in der IuK-Branche. Im dritten Themenbereich wird ueber einen eher qualitativen Zugang untersucht, wie sich Integrationsprozesse von auslaendischen Experten in Unternehmen vollziehen und welche Wirkung sie (nach ersten Erkenntnissen) auf die Lernkultur von Organisationen sowie auf die Kompetenzentwicklung der Organisationsmitglieder ausueben. In teilstandardisierten Interviews und Gespraechen wurden Fach- und Fuehrungskraefte aus Unternehmen und auslaendische IT-Fachkraefte zu ihren Erfahrungen befragt. Der vierte Themenbereich wurde durch eine Sekundaeranalyse im Internet realisiert. Die Darstellung der Kurzprofile der Unternehmen, die an der Studie mitgewirkt haben, dient der weiteren Charakterisierung und Beschreibung dieser Organisationen und spiegelt deren Selbstverstaendnis wider. Im fuenften Themenbereich werden aus verschiedenen Perspektiven und den quantitativen und qualitativen Ergebnissen der Untersuchung (vorlaeufige) Konsequenzen zu bisher erkennbaren Wirkungen der Green-Card-Initiative gezogen sowie Handlungsempfehlungen gegeben, die den betrieblichen und gesellschaftlichen Integrationsprozess erleichtern und verbessern koennen. (ICD)Available from http://www.abwf.de/Downloads/report/2001/Report-71.pdf / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekSIGLEDEGerman