Early careers of young people in Spain New evidence from the FFS and EPA

Der vorliegende Beitrag stellt neue Ergebnisse der FFS (Familiy and Fertility Survey) und der EPA (Labor Force Surveys) in Spanien hinsichtlich des Eintrittes junger Menschen in den Arbeitsmarkt vor. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Frage, wie die Transformation des spanischen Arbeitsmarkts in den letzten 30 Jahren die erste Beschaeftigung junger Spanier beeinflusst hat. Daten der FFS und der EPA von 1996 und 1999 werden herangezogen um herauszufinden, ob der Berufsstart junger Menschen heutzutage mit mehr Schwierigkeiten verbunden ist als frueher. Die Analyse geht davon aus, dass die tiefgreifenden Transformationen des spanischen Arbeitsmarktes drei unterschiedliche Perioden der oekonomischen, sozialen und politischen Veraenderungen herausgebildet haben. Diese Umwandlungen scheinen zu einer Verschlechterung in Bezug auf den Eintrittsprozess in den Arbeitsmarkt fuer die juengste Kohorte gefuehrt zu haben. Die Ergebnisse zeigen, dass junge Berufsanfaenger laenger ausgebildet werden und laenger auf ihren ersten Job warten. Ausserdem besetzen sie in diesem ersten Job oftmals Positionen, fuer die sie ueberqualifiziert sind, und ihr Arbeitslosigkeitsrisiko steigt. (ICDUebers)'This paper studies how the transformations carried out in the Spanish labor market during the last thirty years have affected young Spaniards' early job careers. Data from the 1995 Spanish Fertility and Family Survey (FFS) and the 1996 and 1999 Labor Force Surveys (EPA) are used to estimate duration models and to construct mobility tables in order to analyze whether the youngest cohorts are facing increasing difficulties in their early job careers. Our analysis suggests that the profound transformations in the Spanish labor market are molded by three distinct periods of economic, social and political changes. These transformations seem to have resulted in a worsening of the labor market entry process for individuals in the youngest cohorts. Our results show that young labor market entrants stay longer in education and, once they leave the educational system, it takes longer for them to find a first-time job. Furthermore, once in their first-time job, they often occupy positions for which they are overqualified, and their risks to fall into unemployment increase.' (author's abstract)German title: Erste Berufskarrieren junger Leute in Spanien: neue Erkenntnisse der FFS und EPASIGLEAvailable from http://alia.soziologie.uni-bielefeld.de/ / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman