Unterschiede beim Zugang zur betrieblichen Weiterbildung in Europa

Die Europaeische Kommission hat eine neue Erhebung zur betrieblichen Weiterbildung in Unternehmen initiiert, nachdem eine erste Erhebung 1994 in den seinerzeit zwoelf Mitgliedsstaaten der Europaeischen Union durchgefuehrt worden war. Die zweite Weiterbildungserhebung wurde 2002/2001 in allen Mitgliedstaaten, in Norwegen und in neun Bewerberlaendern durchgefuehrt und zu zwei Dritteln durch die Europaeische Kommission kofinanziert. Vorgestellt werden folgende Ergebnisse: erhebliche Kluft bei der Teilnahme an Weiterbildungskursen zwischen den nord- und suedeuropaeischen Laendern und einigen osteuropaeischen Laendern; in den meisten Laendern nur geringe Unterschiede bei den Teilnahmequoten nach Geschlecht; in jedem Land uebertreffen die Teilnahmequoten in grossen Unternehmen die jeweiligen durchschnittlichen Teilnahmequoten; bessere Chancen fuer Frauen und Maenner an Weiterbildungskursen teilzunehmen, wenn sie in Grossunternehmen beschaeftigt sind; Unterschiede bei der Teilnahme an Weiterbildungskursen sind eher auf den Wirtschaftszweig als auf das Geschlecht zurueckzufuehren. (IAB2)SIGLEAvailable from Europaeische Kommission, Statistisches Amt -EUROSTAT-, Luxembourg (LU) / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman