Empirische Untersuchung von Moeglichkeiten der beruflichen Ausbildung in tuerkischen Betriebsstaetten in Deutschland

Aufgrund des akuten Lehrstellenmangels in der Bundesrepublik Deutschland wird untersucht, welche Moeglichkeiten zur Berufsbildung tuerkische Unternehmen bieten. Hierzu wurden zunaechst rund 18.000 Adressen fuer eine telefonische Befragung erhoben. Zur Auswertung kamen letztendlich 1.615 verwertbare telefonische Interviews, die Aufschluss geben ueber die Betriebsdaten und Merkmale der Entscheidungstraeger, die fuer die Ausbildung im Unternehmen verantwortlich sind. Von diesen wurden 109 Personen noch einmal persoenlich zu ihrer Meinung zur betrieblichen Ausbildung befragt. Vorsitzende und Vorstandsmitglieder von 13 tuerkischen Arbeitgebervereinen in Deutschland wurden ebenfalls einbezogen. Es zeigt sich, dass rund 80 Prozent der tuerkischen Betriebsstaetten theoretich die Moeglichkeit zur Ausbildung besitzen. Die Einstellung der befragten Unternehmer zur Ausbildung ist grundsaetzlich positiv. 'Die Hinterungsgruende betreffen weniger eine grundsaetzliche Ablehnung einer beruflichen Ausbildung im eigenen Betrieb, sondern Hemmnisse, von denen die Befragten meinen, dass sie zu ueberwinden seien.' Hierzu zaehlt vor allem die mangelhafte Information der Entscheidungstraeger. Als hinderlich wird die Vielzahl der Vorschriften und Regelungen empfunden. Abschliessend werden Massnahmen zur Schaffung von Ausbildungsplaetzen vorgeschlagen, wie z.B. die Schaffung von Ausbildungsverbuenden, die Qualifikation von Ausbildern sowie die Bereitstellung von Foerdermitteln. (prd)Available from UuStB Koeln(38)-980107773 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekSIGLEDEGerman