Forschungsprojekt 'Aenderungstendenzen in der Arbeitswelt'

Im Mittelpunkt des Interesses stehen die Fuehrungskraefte in einer sich wandelnden Arbeitswelt, ihre Taetigkeitsfelder und Arbeitssituationen sowie ihre Ansprueche und Faehigkeiten. Daraus leiten sich drei Ansatzpunkte fuer das Forschungsprojekt her: (1) Manager-Funktionen als Taetigkeitsfelder fuer Fuehrungskraefte; (2) neue Gestaltungskonzepte fuer Unternehmungen, ihre Strukturen und Kulturen (Lean Management, Total Quality Management, Reengineering), wodurch die Arbeitssituationen der Fuehrungskraefte neu bestimmt werden; (3) Erwartungen der Fuehrungskraefte an ihre berufliche Taetigkeit, besondere Faehigkeiten und Kenntnisse. Ziel ist es, die Unternehmensinteressen und die Interessen der Fuehrungskraefte in Einklang zu bringen: 'Es soll gleichzeitig moeglich gemacht werden, betriebliche Effektivitaet und Effizienz zu erhoehen sowie den in den Betrieben taetigen Fuehrungskraeften ein enttaeuschungsaermeres Berufsleben zu ermoeglichen.' (prd)SIGLEAvailable from UuStB Koeln(38)-980107777 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman