Arbeitszeitflexibilisierung durch Telearbeit

Das Thema Telearbeit wird einer organisationstheoretische Analyse unterzogen, um das Flexibilitaetspotential dieser neuen Arbeitsform aufzuzeigen. Nach der Begriffsabgrenzung von Telearbeit, Informationsarbeit und Arbeitsflexibilisierung geht der Autor auf die organisatorischen Aspekte der Telearbeit ein: es werden die Informations- und Kommunikationstechnik, die Aufgaben, die Arbeitsteilung und Koordination sowie die personellen und situativen Leistungsdeterminanten untersucht. Die Darstellung entwicklungsfoerdernder und -hemmender Faktoren der Telearbeit beschliessen die Studie. (IAB)SIGLEAvailable from IAB-0896 BE 946 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische Informationsbibliothek2. Ed.DEGerman