Arbeitswelt in Veraenderung und soziale Sicherheit

'Im Verlauf der letzten Jahrzehnte hat die Arbeitswelt zahlreiche Veraenderungen unterschiedlichster Art erlebt. Die Arbeitswelt, die urspruenglich zur Schaffung der grossen europaeischen Sozialschutzsysteme gefuehrt hat, hat mit der heutigen nur noch wenig gemein. Indes haben diese Veraenderungen quantitative wie qualitative Auswirkungen fuer die Systeme der sozialen Sicherheit mit sich gebracht. Die Europaeische Union und ihre Erweiterung spielen in den Wechselwirkungen zwischen Arbeitswelt und sozialer Sicherheit gleichfalls eine Rolle. Die Umsetzung der Prinzipien der Freizuegigkeit des Personenverkehrs berechtigt, ja regt sogar zur Migration innerhalb verschiedener Staaten und ihrer unterschiedlichen Sozialschutzsysteme - die eine solche Entwicklung in ihrer urspruenglichen Ausrichtung nicht vorgesehen hatten - an. Die europaeische Einheit bleibt in den Mitgliedstaaten wie in den Kandidatenlaendern nicht ohne Auswirkungen auf den Sozialschutz. Der neue Arbeitsmarkt erfaehrt oder wird eine Umkehrung der angespannten Situation hin zu einem Arbeitskraeftebedarf erfahren und dieser Bedarf kann auch durch die aelteren Arbeitnehmer mitbedient werden. Die Systeme der sozialen Sicherheit koennen - auch im eigenen wohlverstandenen Interesse - dazu beitragen, aeltere Arbeitnehmer in der aktiven Arbeitswelt zu halten. In Europa werden schon jetzt einige Erfahrungen ins Licht der Oeffentlichkeit gerueckt.' (Autorenreferat)SIGLEAvailable from IAB / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman