Huerden im Erwerbsleben Aspekte beruflicher Segregation nach Geschlecht

'Aufgrund einer Verwaltungsvereinbarung zwischen dem Bundesministerium fuer Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie (BMBF) und der Bundesanstalt fuer Arbeit (BA) werden im Institut fuer Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt fuer Arbeit (IAB) neuere empirische Untersuchungen des IAB sowie amtliche Statistiken im Hinblick auf die Aus- und Weiterbildung sowie die Beschaeftigungsstrukturen, Berufs- und Erwerbsverlaeufe von Frauen gezielt ausgewertet, um eine kontinuierliche Berichterstattung ueber diese Entwicklung zu ermoeglichen. Zudem werden auf der Basis bestehender IAB-Untersuchungen wie z.B. der Expertenbefragung, dem Arbeitsmarkt-Monitor und der BIBB/IAB-Erhebung spezielle Analysen zur beruflichen Situation unter Beruecksichtigung geschlechtsspezifischer Unterschiede und deren Ursachen durchgefuehrt. Thematisch sind die hier publizierten Beitraege in drei Kapitel gegliedert. Kapitel I behandelt in besonderer Weise die jungen Frauen in der Berufsausbildung einer Berufstaetigkeit. Hier werden zum einen der Prozess der Berufswahl und das Berufswahlverhalten von Jugendlichen, zum anderen geschlechtsspezifisch unterschiedliche Einstellungsstrategien der Betriebe untersucht. Daran anschliessend wird in Kapitel II die Situation der weiblichen Auszubildenden in den neuen Bundeslaendern betrachtet. Dies geschieht vor dem Hintergrund der schwierigen Ausbildungs- und Arbeitsmarktlage ostdeutscher Frauen. Im dritten und letzten Kapitel werden geschlechtsspezifische Einkommensanalysen innerhalb des Beschaeftigungssystems vorgestellt.' (Autorenreferat, IAB-Doku)SIGLEAvailable from IAB-96-231-30 BD 725 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman