Arbeitsmotivation und Gesundheit Rueckkehrgespraeche in der betrieblichen Praxis

Der vorliegende Sammelband vereinigt die Beitraege zweier Workshops, welche im Fruehjahr und Herbst 1997 an der Freien Universitaet Berlin stattfanden. Rund 80 Personalleiter, Betriebsraete, Wissenschaftler, Unternehmensberater, Betriebsaerzte und Vertreter von Krankenkassen diskutierten dort ueber den Zusammenhang von Arbeitsmotivation und Gesundheit. Insbesondere wurde die Wirksamkeit von Rueckkehrgespraechen untersucht. Einige Beitraege berichten hierzu aus der betrieblichen Praxis, z.B. der Krone AG Berlin, der Schering GmbH und der Reemtsma GmbH. Es wird aufgezeigt, dass Rueckkehrgespraeche nur dann ein wirksames Fuehrungsinstrument darstellen, wenn sie regelmaessig von den Vorgesetzten gefuehrt werden, wenn der Mitarbeiter nach einer Fehlzeit wieder in den Betrieb zurueckkehrt. In den Gespraechen soll nach moeglichen Ursachen fuer die Fehlzeiten gesucht werden und Massnahmen fuer die Verhinderung zukuenftiger Fehlzeiten erarbeitet werden. Die Praxisbeispiele zeigen, dass eine Vielzahl von Unternehmen bereits den Weg zu einer Kommunikationskultur gefunden hat. (prd)Available from UuStB Koeln(38)-980106010 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekSIGLEDEGerman