Befristete Beschaeftigung und Arbeitsmarkt Empirische Untersuchung ueber befristete Arbeitsvertraege nach dem Beschaeftigungsfoerderungsgesetz (BeschFG 1985/1990); eine Untersuchung der Infratest Sozialforschung GmbH im Auftrag des Bundesministeriums fuer Arbeit und Sozialordnung

Die vorliegende Studie gibt Auskunft ueber die Anwendung und die Arbeitsmarkteffekte des Beschaeftigungsfoerderungsgesetzes. Behandelt werden der Gesamtumfang befristeter Beschaeftigung, die Strukturmerkmale befristet Beschaeftigter, die Auswirkungen der befristeten Beschaeftigung auf Arbeitsbedingungen und Berufsverlauf sowie die Akzeptanz befristeter Beschaeftigung bei Arbeitsuchenden. Fuer die alten Bundeslaender deuten die Untersuchungsergebnisse darauf hin, dass Befristungen weitgehend unabhaengig von der konjunkturellen Entwicklung vorgenommen werden. In den neuen Bundeslaendern erfolgt ein wesentlicher Teil der Befristungen im Rahmen von Arbeitsbeschaffungsmassnahmen. Insgesamt hielt sich der Missbrauch der Befristungsregelungen in akzeptablem Rahmen, sodass das Beschaeftigungsfoerderungsgesetz den erhofften Beschaeftigungseffekt erzielte. Etwa die Haelfte der nach dem Beschaeftigungsfoerderungsgesetz vorgenommenen Neueinstellungen muendete in ein unbefristetes Beschaeftigungsverhaeltnis. (ICE2)SIGLEAvailable from UuStB Koeln(38)-12L9146 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman