Sechs Fallbeispiele zur betrieblichen Interessenvertretung in Frankreich und der Bundesrepublik Deutschland

Gegenstand der Untersuchung sind betriebliche Arbeitsbeziehungen und arbeitnehmerbezogene Vertretungsstrukturen im internationalen Vergleich anhand von Fallstudien aus den Bereichen Metall, Chemie und private Dienstleistungen (Banken) in Frankreich und Deutschland. Einleitend werden zunaechst die wichtigsten Merkmale der beiden nationalen Arbeitsbeziehungssysteme gegenuebergestellt und betriebliche Interessenvertretungsstrukturen im Gesamtzusammenhang der ueberbetrieblichen Vertretungsebenen analysiert. Vor diesem Hintergrund werden in anonymisierter Form die Ergebnisse der sechs Betriebsbegehungen vorgestellt, wobei Zusatzinformationen wie Betriebsvereinbarungen, Organigramme und formalisierter Aufgabenzuschnitt der Betriebsvertretungen beigefuegt sind. Abschliessend werden zentrale Begriffe des franzoesischen Arbeitsbeziehungssystems geklaert. Ein Bericht zur aktuellen Lage der Gewerkschaften in Frankreich ist beigefuegt. (ICE2)Available from UB Trier(385)-t95491 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekSIGLEDEGerman