Gleichstellungspolitik und Gender Studies Studienangebot fuer Gleichstellungsbeauftragte in Verwaltung und Wirtschaft (Machbarkeitsstudie)

Bei dem vorliegenden Beitrag handelt es sich um eine Machbarkeitsstudie, in der es um die Moeglichkeiten universitaerer Weiterbildung fuer Gleichstellungsbeauftragte in Nordrhein-Westfalen geht. Im Rahmen der Machbarkeitsstudie wurden zunaechst sieben Einzelinterviews mit kommunalen Gleichstellungsbeauftragten anhand eines Leitfadens durchgefuehrt. Die Interviews wurden aufgezeichnet und anschliessend vollstaendig transkribiert. Nach der anschliessenden Ausarbeitung eines Fragebogens folgte eine umfassende schriftliche Erhebung unter den Gleichstellungsbeauftragten im oeffentlichen Dienst in Nordrhein-Westfalen zu Fragen des Fortbildungsstandes und -bedarfs sowie Veraenderungen der Arbeit nach Einfuehrung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. In Kapitel 2.1. wird zunaechst das Profil des Befragungssamples vorgestellt. Kapitel 2.2. behandelt die Aspekte Professionalisierung, Fortbildungsstand, -bedarf und -angebote sowie die beruflichen Perspektiven der Gleichstellungsbeauftragten. Die Auswirkungen des Landesgleichstellungsgesetzes auf die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten und die Einschaetzung der zukuenftigen Arbeitsschwerpunkte werden in Kapitel 2.3. wiedergegeben. In Kapitel drei folgt nach einer Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse und der Einschaetzung der bestehenden Fortbildungsangebote fuer Gleichstellungsbeauftragte ein Exkurs zu anderen Bundeslaendern, wo bereits erste Berichte zu Landesgleichstellungsgesetzen vorliegen. Im Folgenden werden Ueberlegungen zu weitergehenden gleichstellungspolitischen Massnahmen bzw. Forschungsvorhaben, die die Gleichstellungsgesetzgebung in Nordrhein-Westfalen unterstuetzen und weiterentwickeln koennten, skizziert. (ICD)SIGLEAvailable from http://www.uni-bielefeld.de/IFF/for/projekte/pdf/bericht.pdf / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman