Die Neuverteilung von Beschaeftigungsschancen und -risiken in der Dienstleistungsgesellschaft

Der vorliegende Beitrag geht der Frage nach, welche Beschaeftigungschancen und -risiken sich in der Dienstleistungsgesellschaft ergeben. Im Kapitel eins erfolgt ein Ueberblick ueber den Strukturwandel und die soziale Nachhaltigkeit. Kapitel zwei stellt die methodischen Grundlagen vor. Die Analyse von branchenspezifischen Fluktuations- und Mobilitaetsmustern erfolgt auf Basis der IAB-Beschaeftigtenstichprobe 1975 - 1995 und des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) 1984 - 1998. Die IAB-Beschaeftigtenstichprobe ist ein prozessproduzierter Datensatz mit grossen Fallzahlen, aber eher geringer Informationstiefe. Im dritten Kapitel wird die Dynamik sozialversicherungspflichtiger Arbeitsverhaeltnisse analysiert. Es wird ueberprueft, ob die wachsenden 'neuen' Dienstleistungen - und moeglicherweise auch die Dienstleistungen 'im Umbruch' - eine ueberdurchschnittliche Fluktuation der Arbeitskraefte bzw. eine unterdurchschnittliche Stabilitaet der Beschaeftigungsverhaeltnisse aufweisen. Als Mobilitaetsindikatoren stehen dabei die Ein- und Austritte in eine Branche, die Haeufigkeit des Betriebswechsels nach Betriebsgroesse und die Bestaendigkeit von Beschaeftigungsverhaeltnissen im Mittelpunkt der Untersuchung. Die beobachtete Bewegung von Arbeitskraeften kann Ausdruck von Zwang, aber auch von lockenden Chancen sein. Deshalb nutzen die Autoren im vierten Kapitel die Moeglichkeiten des Sozio-oekonomischen Panels, um arbeitnehmerseitig induzierte von betrieblich erzwungener Mobilitaet zu unterscheiden. Diese Frage wird nach Wirtschaftsgruppen sowie nach Betriebsgroesse und persoenlichen Merkmalen der Betroffenen untersucht. Im Fazit des Beitrages werden die verschiedenen Indikatoren zu einer Typologie zusammengefuehrt. Die Autoren kommen zu der Schlussfolgerung, dass weniger die Expansion neuer, dynamischer Bereiche die soziale Nachhaltigkeit gefaehrdet als vielmehr die Kontraktion 'alter' Branchen, die trotz groesserer Bestaendigkeit der Beschaeftigungsverhaeltnisse Ausgrenzungen produziert. (ICD)SIGLEAvailable from http://www.iatge.de/aktuell/veroeff/am/knuth01d.pdf / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman