'Eine empirische Untersuchung mit einem grossen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmaessigen Mitarbeitergespraechen in mehr Industriebetrieben zu finden ist als repraesentative Partizipation durch Betriebsraete. Die mitbestimmungsfreie Zone darf damit keinesfalls mit einer partizipationsfreien Zone gleichgesetzt werden. Eine oekonometrische Analyse der Bestimmungsgruende der einzelnen Partizipationsformen ergibt, dass die Existenz von Betriebsraeten in erster Linie durch betriebliche Organisationsmerkmale, Beschaeftigtenstrukturen und damit einher gehende Betriebsratsfunktionen erklaert werden kann, wohingegen die Determinanten direkter Partizipation weniger gut identi...