Harmonisation du système de formation (qualification au poste sur un site de production pharmaceutique vétérinaire)

L'industrie pharmaceutique est soumise à une réglementation particulièrement rigoureuse. En effet, elle doit garantir la qualité, l'efficacité et l'innocuité des médicaments qu'elle met sur le marché. Pour cela, cinq éléments essentiels doivent être parfaitement maîtrisés. Ce sont les 5M. C'est alors que la main d'œuvre figure parmi ces facteurs qui influent sur la qualité du médicament. La formation du personnel doit donc être parfaitement maîtrisée, non seulement par obligations réglementaires mais aussi pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Apres avoir exposé les bases réglementaires qui régissent la formation du personnel, le système de qualification au poste est décrit par étapes : de l'accueil sur le site jusqu'aux critères de requalification. Enfin, la stratégie d'harmonisation du système de qualification au poste est expliquée : comment est né le projet et quelles actions ont été mises en place, et enfin pour illustrer cette démarche, un exemple d'harmonisation du système de qualification au poste est détaillé dans deux services du site de production vétérinaire.TOULOUSE3-BU Santé-Centrale (315552105) / SudocSudocFranceF